Boğaziçi Üniversitesi Yetenek Zirvesi, yapay zekanın geleceğini masaya yatırdı
(İSTANBUL) - Boğaziçi Yetenek Zirvesi, teknoloji, savunma, bankacılık ve havacılık sektörlerinin önde gelen liderlerini “Yapay Zeka Çağında Gerçek Yetenek” temasıyla buluşturdu. Zirve, yapay zekanın global etkisini tüm yönleriyle masaya yatırdı.
Boğaziçi Business Academy tarafından Boğaziçi Üniversitesi Kariyer Merkezi iş birliğiyle düzenlenen Boğaziçi Yetenek Zirvesi, “Yapay Zeka Çağında Gerçek Yetenek” temasıyla gerçekleşti. Stratejik sektörlerin önde gelen temsilcilerini buluşturan zirve, yapay zekanın global etkisini tüm yönleriyle masaya yatırdı. Gün boyunca gerçekleştirilen oturumlarda yetenek yönetiminden liderlik eğitimine, Ar-Ge yatırımlarından dijital dönüşüme uzanan konular derinlemesine ele alınırken, hem öğrencilere hem de profesyonellere geleceğin trendlerini yakından tanıma fırsatı sunuldu.
“Geleceğin lider adaylarına platform sağlıyoruz”
Boğaziçi Yetenek Zirvesi’nin ilk açılış konuşmasını, Boğaziçi Business Academy Yönetim Kurulu Üyesi Fehim Paluluoğlu yaptı. Dünya hızla dönüşürken, liderlik becerilerine sahip ve değişimi yönetebilecek genç yeteneklere ihtiyacın giderek arttığını belirten Paluluoğlu, “Biz de Boğaziçi Business Academy olarak, Boğaziçi Üniversitesi Kariyer Merkezi işbirliğiyle düzenlediğimiz zirvede, önde gelen şirketlerle öğrenci ve yeni mezunları buluşturmayı amaçlıyoruz. Böylece hem günümüzün teknolojik ve kurumsal dinamiklerini derinlemesine tartışmak hem de geleceğin lider adaylarını doğru yönlendirmek için verimli bir platform oluşturmayı hedefliyoruz” dedi.
Yeni sanayi devriminde yapay zeka dönemi
Zirvenin ikinci açılış konuşmasını yapan Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Ali Coşkun, “yeni sanayi devrimi” adıyla anılan bu sürecin hızla dijitalleştiğini ve öğrencilerin farklı eğitimlerle kendilerini yenilemelerinin bir gereklilik olduğunun altını çizdi. Coşkun, “Liderlik takım çantamızı sürekli yeniliyor; hem öğrencilerimize hem de profesyonellere dijital dönüşüm alanında mikro yetkinlikler kazandırıyoruz. Bu zirve aracılığıyla yeni programlar geliştirerek liderlik ve teknoloji odaklı eğitim fırsatlarını da genişletmeyi hedefliyoruz” ifadelerini kullandı.
Coşkun açıklamalarında Boğaziçi Üniversitesi bünyesinde kurulan Veri Bilimi ve Yapay Zeka Enstitüsü ile Yaşam Boyu Eğitim Merkezi’nin (BÜYEM) daha fazla katma değer sağlayacak eğitimlere olanak tanıdığını da sözlerine ekledi.
“100’ün üzerinde proje yürütüyoruz”
“Teknolojiye Yön Veren Liderler” temasıyla gerçekleşen oturumda yapay zekanın dönüştürücü etkisine vurgu yapan Savunma Sanayii Başkanlığı Başkan Yardımcısı Hakan Karataş, bu durumun yetenek yönetiminden organizasyonel verimliliğe kadar birçok alanı doğrudan etkileyeceğini kaydetti. Savunma sanayisinde hem kurumsal hem de küresel bilgi akışının yapay zekayla ciddi şekilde dönüşeceğini belirten Karataş, bu doğrultuda yapay zekayı kullanabilen çalışan profilinin çok önem kazanacağının altını çizdi. Karataş, “Savaş doktrinleri ve harekat ortamları giderek akıllı, birbirine bağlı, dağıtık ve dijital hale geliyor. Beşinci nesil uçaklardan, altıncı nesil konseptlere geçerken, yapay zeka çok daha belirleyici olacak” dedi.
Savunma sanayisindeki aktif projelerden de bahseden Karataş, “100’ün üzerinde proje yürütüyoruz. Sektörde 90 bini aşkın kişi istihdam ediliyor ve hatırı sayılır bir ihracat gerçekleştiriyoruz. Bu projelerin önemli bölümü Ar-Ge aşamasında ve tümünde yapay zeka entegrasyonu hedefleniyor; çünkü geliştirdiğimiz sistemler ancak 5-6 yıl sonra sahaya çıkacak, o zamanki koşulları şimdiden simüle etmek zorundayız” diye konuştu.
Optimizasyon, lojistik, kuantum teknolojileri ve makine öğrenmesiyle birlikte savunma alanında çok daha kapsamlı algoritmalar gündeme geleceğini de kaydeden Hakan Karataş, geçmişte yapılan bir çalışmada, önümüzdeki yıllarda yapay zekanın kullanım oranlarının yüzde 20’lerden yüzde 40’lara çıkacağının öngörüldüğünü, dünya bu hızla giderse çok daha yüksek oranlar görülebileceğini ekledi.
Zirvedeki konuşmasında yapay zekanın gelip geçici bir trend olmadığını, tıpkı elektriğin icadı kadar köklü bir dönüşüme işaret ettiğini belirten Google Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Eren Kantarlı ise şunları söyledi:
“Korkmak yerine dönüşüme ayak uydurmalıyız”
“Dünyanın en büyük şirketleri ve devletleri bu alana devasa yatırımlar yapıyor, öyle ki yüz milyonlarca dolardan yarım trilyon dolara uzanan fonlardan söz ediyoruz. Bu kadar büyük bir kaynağın aktığı bir teknolojinin başarısız olma ihtimali neredeyse yok. Elbette insanlar ‘İşimizi elimizden alır mı’ diye korkuyor; ama tıpkı 1970’lerde ATM’ler yüzünden bankaların ortadan kalkacağı düşüncesinin gerçeğe dönüşmemesi gibi, her dönüşüm aynı zamanda yeni fırsatlar yaratıyor. Yapay zeka da önümüzde büyük bir potansiyel olarak duruyor; korkmak yerine bu dönüşüme ayak uydurup kendimizi geliştirerek geleceğin avantajlarını yakalamalıyız.”
Panellerde 'gerçek yetenekler' ele alındı
Yeni nesil yeteneklerin konuşulduğu Yapay Zeka Çağında Gerçek Yetenek ve Yetenek Programları panelinde alanında uzman konuklar deneyimlerini aktardı. Zirvenin öğrencilerle olan açık oturum bölümünde ise yapay zeka döneminde networking oluşturmak, bağ kurmak ve müşteri yönetimi konularında karşılıklı görüşler ifade edildi.
ADVERTORIAL YAYIN
